为解决图书馆工作人员的不足，保证图书馆正常开放，同时为家庭经济困难学生提供勤工助学岗位、顺利完成学业，学院组织安排在院学生协助图书馆的工作。
    1．人员要求：热爱图书馆工作，具有吃苦耐劳精神的在校学生，家庭经济困难学生优先安排。由学生处提供勤工助学学生名单，经图书馆考察，由图书馆负责统一分配工作岗位。图书馆每年接受一定数量的的贫困生上岗助学。
    2．工作任务：协助图书馆管理人员做好任职岗位工作，包括图书杂志上架、整架，阅览桌椅、地面、书架等环境卫生清洁。
    3．工作要求：圆满完成上岗前的岗位工作培训，服从图书馆管理人员的工作调配，遵守馆内各项规章制度，严格按照工作流程做好本职工作。
    4．工作时间及报酬：每人每月工作时间不超过40小时；劳动报酬按学院规定执行。每月底统计、核实上报当月工作时间，下月初由财务处将报酬发放到学生银行卡中。
    5．经图书馆考察受聘学生完成一个学期工作任务，记社会实践活动加分0.1分。
    6．受聘者因个人原因不能履行工作职责或自动放弃工作岗位，需提前一个月向图书馆管理人员提出申请，由图书馆决定是否另选他人。
    7．图书馆管理员负责所在岗位勤工助学学生的岗位工作培训与管理，并考核审查工作时间与工作成效。
    8．考核不合格或无法满足工作时间的学生，经图书馆核实后辞退。